强化责任的方法途径有哪些

1、合理的工作安排，是激发员工工作积极性的先决条件，标准设定的“摘苹果理论”，努力后能够达成的目标，才有激励作用。

3、让员工看到希望，他们才会有意愿完成， 认同这份绩效目标，才能产生责任感。知道为什么做某件事情，永远比如何做某件事情重要。

5、让从员工自己的具体工作开始，积极参与、规范和安排自己的工作，是激发员工责任心的有效方式。