信用卡中心怎么老招人

1、之前的业务员年龄比较小。正常来说，年龄比较小的话玩心比较士候眨塄大，一般只是来玩玩不是来真正工作的。刚出茅庐的年轻小伙子离职率会比工作了几年的大叔要高一点。

3、人员流动性大。业务员这个行列正常来说人员流动都是很大的，有些人做了一两个月就会离职，有些人做了三五个月也不做了，所以会比较缺人。

5、不喜欢这个行业。有的人的性格不太适合做业务员这个行业，比如说性格比较内向一点的，不太爱说话的这种类型。呆在这个行业会比较觉得累。