管理者如何了解员工的真实需求

1、要懂得换位思考。经常站在员工的角度看问题，来体验他们所处的真实环境，考虑他们的需求和真实感受。

3、要做好意见征集。及时通过问卷调查，意见征集等方式，及时了解员工的想法，了解最新的诉求和意见建议。

5、要注重外部了解。可以通过员工的亲戚朋友，家人以及同事和客户等，从侧面间接了解他个人和家庭的实际情况。