在企业文化建设工作中，要实际考虑并正确理解企业文化与企业战略之间的关系，以达到企业文化建设工作的效果，通常来说，此二者的关系主要体现在三个方面，即企业文化与企业战略间是相互影响的关系、企业文化与企业战略间是相互促进的关系、企业文化与企业战略间是相互协调的关系，本文进行相应的介绍（卢云峰老师）。
工具/原料
企业文化理念、企业战略规划
方法/步骤
1、企业文化与企业战略间是相互影响的关系
•企业战略的制定时，要考虑企业文化的特色或特殊性，即要基于企业文化的特征，来对企业战略进行研讨和制定；
•企业战略的实施时，要考虑企业文化的实际影响力，即企业文化对企业行为的影响。
2、企业文化与企业战略间是相互促进的关系
•企业战略的制定后，需要全体成员积极有效地执行，而企业文化可以统一成员们的思想和行为；
•企业战略的实施效果，正是企业文化的特殊性所致，即有什么样的企业文化的特征及行为，就会有什么样的企业战略的实施效果。
3、企业文化与企业战略间是相互协调的关系
•随着企业战略发展，新旧企业文化需要相互调整，以影响及促进新的企业战略实现；
•原有的企业文化需要协调新的企业成员适应新的企业文化。
注意事项
正确理解企业文化与企业战略之间的关系，是做好企业文化建设工作的关键。
配图来自网络。
