1、展现真诚：你要让考官认为你有诚意做这份工作。一般地说，去面试时，提前对这份工作作了比较详细的了解，剧安颌儿如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，你的兴趣专业所长等，已经有了一定的了解，可以真切地表明如果没有特殊的变化，面试者总是愿意，并且想获得这份工作，即真心实意有这份诚心。
2、谦虚礼貌：表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。
3、注意仪容仪表：面试前一定整理好自己的服装领带，进办公室之前先敲门，走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下，交谈当中，最好不要打断其他人的说话。
4、充分自信：一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。
