1、 不清楚领导带人的意图。每个公司聘用新人，主要是考察他的自我学习能力和主动性。在公司里面，你要拥有绝对的主动权，而不是被动的去听老板的话。
3、 领导培养你，一般是你先具备一些专业知识，然后才会继续培养。当你进入职场你已经是个成人，当然领导不会手把手的教你，只要是你要和周围的同事处理好关系，必要的情况下大家互相请对方吃个饭，跟老同事学习一些职场技能。
5、 当你主动要求领导给你分配任务，领导却不愿意给你安排更多任务。那是因为你做事积极性不高，之前安排你的工作内容，你居然全部都做错了。
7、 主动的去与领导之间沟通，交流，了解自己在哪个方面做的不对，多与自己的同事经常交流，做一个积极主动的人，同时也要自我去完善自己，与周围人交流，从而了解到公司的一些政策，一些内容，这样会更好的发展你自己。
