员工不辞而别怎么办

1、咱们可能经常遇到这样的情况，有些员工上班上了上的，就不来了。打电话也不接，或者根本打不通了，就让人间蒸发了一样的，怎么都联系不上了

3、对于公司来说，是非常不利的。走的时候，他的工作你还得找人替他，他回来后，替他的那个人如何安排呢？ 而且一旦不辞而别成为习惯，公司如何正常运行，成本如何控制

5、如果公司没有此类规章制度怎么办呢？ 需要公司给员工发限期到岗的通知（也即在限期的时间内还未回来的话，可视为离职，与其解除劳动合同关系）