员工保险一般包括社保和团体补充意外保障保险；前者属于法定保障，单位必须办理的，后者属于补充型的商业保险，单位可根据自身需求选择性办理的。
社保：属于法定保障，通常指5险1金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，住房公积金 ），具体操作办法可以咨询当地的社会保险基金管理局办理；
团体补充意外保障保险：简称团体意外险，属于商业保险，需通过保险公司办理。主要保障意外（事故（外来的、突发的、非本意的）所导致员工身故、伤残或意外医疗事故，常见的保险方案有：意外身故残疾保额10万，意外医疗保额1晚，意外住院津贴：50元/天，扩展8-10级伤残约定，扩展0免赔约定等。具体承保方案需根据各公司的营业性质，员工人数规模等主要因数确定，详情可以咨询保险业务员。
