1、鼓舞员工。要是不是鼓励自己的员工，使得他们对你有好感，有归属感，这样才会任劳任怨。
2、平易近人法则。你对人好，别人也会对你好，这是每个人应该知道的，不论员工的职位有多低，都不要瞧不起人。
3、不要伤害员工自尊心。有些员工的自尊心很强，其他方面也很强，领导要记住不要伤害这类员工的自尊心。
4、记得员工的名字。记得员工的名字，员工就会知道领导对它们的关注和关心，自然后全心全意服务于你。
5、积极参加集体活动。有时候员工组织的体育比赛，领导参加会促进员工领导之间的互动，这样拉近彼此距离。
6、表现自己。领导的表率作用的，员工会向领导看齐，所以领导需要一颗诚恳的心，需要有责任感，需要人格魅力。
