时间：2024-10-12 13:43:05
1、首先是各部门年初人员编制规划
3、人事接到招聘需求，将招聘信息发送至招聘网站
5、进行面试，人事进行首轮沟通，再次是业务部门面试
7、审批通过后，向面试者发送正式offer
