1、领导者要尊重员工。对于领导者来说，尊重是第一位的，无论是什么单位，对应该提倡那种“以人为本”的理念，只有员工有了归属感，才能死心塌地给单位出力，奉献，否则，员工肯定不会全力以赴。
3、要多提建议少下命令。作为领导者，对待下属的态度一定要注意方式方法，要让下属有足够的面子，让他们自己感觉被尊重，而不是总是被吆来喝去，让人感觉领导就总是高高在上的，不接地气。
5、要多倾听员工的意见。领导者不要过于武断，一定要善于听取群众的意见，在决策的时候，要善于吸取大家的经验，所以，一定要多采取适当的渠道，广开言路，给群众发表意见的渠道。
7、要做到推功揽过。作为领导者，一定要做到推功揽过，也就是说，如果单位取得了成绩，一定要将功劳归结于大家，如果工作出现了失误，就算不是自己的问题，也应该把过错揽过来，这样员工才能有凝聚力。
