单位里遭受到不公平待遇怎么办/如何处理

1、付出的和收获的是否对等很多人觉得不公平的开端就是自己这么努力为什么得不到应有的回报，这是开端，所以一定要认真的问问自己，付出的多少，拿到了多少，是否能对等或者是否还有空间？

3、领导是否有过承诺很多时候，放大不公平待遇想法的篁滏冈房恰恰是自己领导的承诺，什么这个月要开始加薪多少，结果人家加薪了你没加或者说人家加500你加100，很正常，看看领导之前有没有承诺过或者说有没有证据，书面的证据，比如聊天记录等等。

5、送礼么现在很多人都说晋升加薪都不需要靠送礼了，但是真的是这样么？谁送礼会告诉你送了的，谁送礼会光明正大或者说谁送过礼会让别人知道，该送还得送，舍不得孩子套不着狼。