很多朋友在接到面试通知的时候都会特别兴奋，就像是自己获得了什献垴淄睬么天大的好处一样。而在他们高兴的时候，通知他们面试的人员其实正在努力的完成着自己的工作，比如继续通知接下来的人，比如向领导汇报通知的结果等等。 那么，在通知别人面试的时候，应该注意什么呢？下面，我就给大家讲讲。
2、熟悉单位的招聘情况 作为单位上通知面试的人，我们应该对自己的单位有一个非常熟悉的了解对单位的招聘情况也要有一个大致的情况了解。比如单位这次着重想要招聘具有哪些条件的应聘者，我们在电话通知的时候就要加重语气，增加他们对本单位的兴趣，提高招到他们的几率。
4、面对提问对答如流 在我们打电话通知面试者的时候，通常情况下他们都会比较兴奋和激动，毕竟自己得到了面试机会。这个时候，他们一般都会有一些比较简单的问题咨询你，既然你已经对自己的单位情况和招聘情况有所了解，就应该对答如流，尽量为他们解惑。
6、认真记录通知结果 对于每一个我们通知的人，在通知过后都要做上标记，以便自己查看，以免漏掉任何一个面试者。除此之外，做好记录标记，还可以帮助我们时候分析或汇报的时候有理有据，心中有数！
8、积极主动向领导汇报 分析好了通知结果，并且形成了比较直观的统计报告，这个时候就要主动向领导进行汇报。报告通知的基本情况，自己的看法意见和思路等等，这样，一个简单的通知任务就会变得很有档次，领导也会觉得你很上心，很有责任感，对你的印象就会与日俱好了！
9、通知面试的时候，一定要谨小慎微，力争做到最好！
