银行特殊人才引进如何办理

1、根据单位特色。我们应该根据单位和部门的特色来引进特殊人才，比如信用卡部和信贷部，需求的特殊人才就是截然不同的，一定要加以区分，不能一概而论。

3、注重特殊性质。如果我们需要引进特殊人才，那么，就一定要注意人才的特殊性质，到底特殊在什么地方，是不是我们急需的人才，能为单位作出多大贡献。

5、寻找律师帮助。一般的金融企业，都会有专职或者兼职的法律顾问，那么，我们在签订劳动合同的时候，就一定要寻找他们的帮助，合同文本必须审核。