1、首先，企业应当尊重为其从事相应工作的每个员工，尊重其人格，维护其合法权益，只有这样，企业的员工才会安心的，有尊严地为企业工作的同时实现自己的价值，否则，员工是无法安心的有尊严地工作的，只会选择离开，从而使得企业损失人才，丧失发展源动力。
3、再次，企业要为其员工及时办理社保保险事宜。社会保险是劳动者享有的法定权利，而企业是这一权利的凶及淄靥义务承担者，企业如果不及时为其员工办理社会保险事宜，一旦发生相应的事故，企业依然要承担相应的责任，同时也会损害企业员工的合法权益及企业的形象，可谓处处不值。
5、另外，如果企业与员工之间发生劳动争议，企业需要娑授赔那积极与员工协商解决，如果协商解决仍无法达成一致意见的话，企业也要在遵循国家法律，法乇顶鋈跆规规定的基础上解除劳动合同，如有争议诉诸仲裁或者法院，也要将大事化小小事化了，维护企业合法权益的同时维护社会公平，树立良好企业形象。
7、最后，企业不要因其员工在教育水平，民族，种族，宗教，性别，年龄等方面对其员工有不同的待遇，这样一来不利于企业内部团结和发展，二来也会使得企业的良好社会形象毁坏殆尽。
