1、直接找员工沟通在员工递交辞呈的时候,为了给企业留住人才,这个时候HR必须在第一时间与员工沟通,看看他的具体反映,了解一下为什么离职等情况。

3、改善员工工作环境如果有些员工是因为工作氛围过于紧张,那就可以通过调岗来改善员工的离职情绪,帮助企业留住人才。

5、直接让老板与员工沟通很多时候,如果老板诚心想留住一个员工,也可以直接与其沟通,然后看看员工的需求和想法,这样就一般成功率都是很高的。

时间:2024-10-22 03:15:17
1、直接找员工沟通在员工递交辞呈的时候,为了给企业留住人才,这个时候HR必须在第一时间与员工沟通,看看他的具体反映,了解一下为什么离职等情况。
3、改善员工工作环境如果有些员工是因为工作氛围过于紧张,那就可以通过调岗来改善员工的离职情绪,帮助企业留住人才。
5、直接让老板与员工沟通很多时候,如果老板诚心想留住一个员工,也可以直接与其沟通,然后看看员工的需求和想法,这样就一般成功率都是很高的。