1、首先要确定团建的目的，目的可以从团队存在的问题中发掘，比如新老员工融合，平时缺乏沟通，需要破冰，执行力等等。
2、确定目的后，就可以选择用何种方式进行团建。团建目前大体有5种分类，1:户外综艺主题团建，2:室内团建活动，3:趣味运动会，4:高端团建体验。5:体验式培训，也可以结合短途旅行，游乐场，ktv等等，这些都是团建热门的主题。
3、可以根据员工部门的不同，选择能增进该部门能力的活动。比如程序猿跟产品部，可以多安排烧脑的游戏，如绣春刀之谍影重重，疯狂原始人之丛林大冒险等，如果是需要提高执行力和沟通能力的部门，可以进行荒岛求生等。
4、团建时要注意，这是每个人都要参与的活动，要尽可能的考虑到每个员工的感受，让他感受到他是被重视以及被在乎的。这样，才能做好一场团建活动
5、预算最好宽裕，如果太少的话就选择花费较少的项目，不然会引起员工抱怨，也不是团建要的效果。毕竟一分价钱一分货嘛
6、团建时间可以提前跟员工沟通，选一个大家都觉得ok的时间，然后提前和员工一起做准备，比如分队啦，文化衫之类的。企业重视，员工才会重视团建活动，才能在团建过程中有所收获
