当办公室出现内盗事件，怎么办

1、俗话说:千防万防，家贼难防。一旦出现内部盗窃事件，问题处理不慎，就会相当棘手。因为牵涉人员所属是内部人员，后面关系责任众多。所以，处理问题要有个先后次序。

3、调查过程是还原事实，锁定嫌疑人的过程。调查一定要客观。如果有重大的嫌疑，也不能主观去决断。如果没有证据，很多事情是无从下手。

5、如果内盗事件手法相同，而且次数很多。那么人证证词力度就很大，嫌疑人就会呼之欲出了。

7、第四步，当领导处理之后不做异议。在职场中，对于没办法改变的决定，不做异议是最好的处理方式。