1、根据《劳动合同法》第三十七条相关法规规定：
劳动者若提前三十日以“书面形式”通知用人单位申请辞职、解除劳动合同，这是不需要经过单位批准的，只要到期后和用人单位进行工作交接后就可以离开。
这属于劳动者的合法权益。
2、用人单位要是不批的话，可以根据《劳动合同法》第七十七条相关法规规定：若劳动者的合法权益受到了侵害，是可以依法申请仲裁、提起诉讼的！
3、申请仲裁、提起诉讼的方法有以下几种:
1. 拨打12333热线，向当地的劳动部门进行投诉！
2. 到当地的人民法院申请支付令！
1、小编觉得的话，其实最好是先去与用人单位进行沟通是最好的办法。
将你的要求以及权益都说出来，用人单位一般不会不批准的，毕竟要是闹到了法院，对整个公司的形象和信誉都会造成影响，这肯定不是公司所愿意看见的。
