管理层如何对待员工

1、一，员工有新老员工之称，对于新员工，我们应当严厉，对于老人的管理，可适当放松，这一点，一定要把握好度，太过于偏袒容易让新人心中不平从而离去。

3、三，如果新人在工作时做出什么问题，我们不要立刻发飙，一定要教对方下次遇到这样的事应该如何处理，如果我们当场发飙，对方却是因为不会而造成的乱子，很容易让对方离去。

5、第五，适当的剔除害群之马，一个公司中，如果有害群之马，很容易败坏整个公司的运转，对于这类员工，我们一定要即时开除，不留情面。