1、一个中心：以和为贵
☆）同事最多的交流就是工作之中，难免会有利益或者其他方面的冲突，处理冲突矛盾的时候，尽量保证“以和为贵”。
★）融洽的同事关系能让工作变得更加简单明了，且效率更高。
☆）此外，同事之间存在亲疏关系很正常，但切记不能因为亲疏关系而形成小利益团体，那样必然会造成相互倾扎、徇私舞弊。
2、相互尊重
☆）被尊重是人性的基本需求，相互尊重也是相互的肯定，有利于团队融洽。
★）同事之间的相互尊重，主要表现以平等的姿态沟通交流，切勿让对方丢了面子。
3、主动避免矛盾
☆）同事之间不必要的矛盾尽可能主动避免，一些芝麻绿豆的事情完全没有必要斤斤计较，小事情上面你让一尺我让一丈，很容易增进友谊。
★）出现矛盾也并不可怕，积极采取措施化解矛盾，并在化解中学会改进，同样能增进同事间的友谊。
4、学会与同事打交道
☆）每个同事的性格会有所不同，与不同的人打交道要采取不同的策略，应对各自不同的性格和处事方式。
5、物质往来切记清晰
☆）同事之间相互借钱、借物一定要清晰记录，及时归还。
★）同事之间切记贪图小便宜，物质方面有意无意的侵占很容易引起反感。
6、困难时刻主动关心
☆）同事之间力所能及的事情可以主动的给予关心帮助，特别是当同事遇到困难时，主动问询、提供帮助，能有效的增进感情。
7、切勿背后议论隐私
☆）背后议论他人隐私多半是说他人“坏话”，会损害到他人名誉，引起同事之间的关系紧张，所以同事之间尽量少议论个人隐私问题。
8、犯错时，主动道歉
☆）工作之中，一时失误可能造成对同事的伤害，要及时主动道歉，征求谅解。
★）同样，同事犯错请求原谅时，也要大方一点，不要耿耿于怀。
