如何高效的电话通知应聘者面试

1、与求职者打电话的时候需要弄清楚是不是求职者本人，接下来就需要表明个人的身份的，要告诉对方是从哪里获得的简历，以及说明简历电话的来源等等，这样就可以让人不会有非常强的防备心理。

3、如果求职者对岗位比较感兴趣可以试探着预约面试的时间，但是一定要特别注意面试的时间，不要定的太死，比如说几上午的10：0或者是下午的3：0等等，可以告知一个大致的时间，如果他有另外的面试安排，这样也不会错过时间。

5、与求职者进行沟通的时候，是需要了解对方有没有其他的问题，如果能在自己的范围之内，需要尽量的解答，如果我是比较难的问题，那么就告诉他在面试的时候可以详谈。