面试时必须要反问的几个问题，你记住了吗

1、第1个问题：一定要问一下面试官自己所应聘的这个职位为什么空缺是什么原因引起的，由此可以推测出上一位员工的离职原因，从而可以综合参考这个职位的价值所在。

3、第3个问题：试用期和通过期中间所存在的标准，也就是通过怎样的方式可以转正，这个可以给自己一个明确的杠杆，同时为了防止达标之后不给转正的时候与公司进行谈判。

5、第5个问题：大胆的问一下，你的上司是如何做到公司高层的，借此了解一下当时的晋升原则和发展历程，对此自己也会有一个相对于的规划。