领导跳槽想带我走，跟还是不跟

1、面对这个问题，首先要考虑的是自己的职业前景、前途，而不是和领导之间的情份。有些人面子很薄，觉得平时领导对自己不薄，再怎么样也不能直接拒绝这份“好意”，稀里糊涂地就跟过去了，这是非常不理智的。

3、领导是否真的愿意栽培你？重视人才培养？在领导身上是否真的有你可学习的地方，并且对你以后的职业成长有很大的良性帮助？领导是否一直都是一个有信用、信守承诺的人？答应过的事情没有违约过？这些问题一定要确认并考虑清楚。

5、目前所在的公司，自己的事业是否处在上升期，领导的跳槽对你的影响是利还是弊？如果这时候正是你大展拳脚的时候，留在老东家应该更加得心应手，真正的好领导，不会你不跟TA走而心存芥蒂，而是愿意看到你有更好的发展。