1、制定符合实际的工作制度。这些工作制度包括考勤制度、执法的行为规章制度、执法的纪律要求等等。
2、对城管队员进行定期培训。主要是培训法律知识、有关的规章制度、执法的方法等等。
3、对城市各个地块划片管理。城市管理责任大、任务重，所以要划分责任区，每个责任区要落实到具体的人员。
4、城管队员在处理违法行为的时候，一旦发现违法违章的行为，一定要按要求快速处理到位。
5、要求所有的城管队员爱岗敬业、负好责。要求大家热爱本职工作，积极工作，对自己的言行负责。
6、加强对城管队员工作的监督、考核。每年，都要对所有工作人员的工作情况、工作业绩进行工作考核，优秀的要给予奖励。
