没人投简历，如何招到人

1、主动关注那些很少更新简历的人。对于网站上那些你任何特别符合公司要求的优秀人才，不妨主动打电话联系，和他建立关系。

3、寻求劳务派遣公司或者猎头合作。对于很难招的人，公司可以委托第三方机构来帮忙招聘。当然也是要收取一定费用的，但是长期看，其实比自己招的招聘成本要低。

5、借助内部员工的介绍。公司内部员工每个人都有自己的社交圈子，如何好好利用这个资源，对招聘也是一个不容小视的渠道。可以建立奖励机制，成功推荐一个人就有多少奖金。