绩效考核指标怎么定

 时间:2024-10-21 22:25:05

1、人力是企业经营中比较大的一项成本,要实现持续盈利的目标,企业就需要不断的超越过去,形成新的标杆,达成新的目标,这就是绩效考核的意义所在。

绩效考核指标怎么定

3、控制人力成本,提高人均产值,提高人均绩效,有能力的人多劳多得,没有能力的在团队中就增加了人力成本,及时剔除。

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5、绩效考核也是对企业整体运营情况的一个剖析,明确企业当下的状况,以及预期目标,再结合市场以及企业的现状,制定出符合企业自身发展的标准。

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