职场新人录用后这5件事需及时跟进

1、关于合同的签订在新人入职之后，就应该尽快让双方达成合作的协议，最好在入职第一天就将相关的入职协议签订好，以免出现不必要的损失。

3、关于社保事宜要交代清楚对于公司来说，关于社保的事情一定要说清楚，有没有五险一金，需要缴费多少，都要弄清楚，以免后期出现很多咨询问题。

5、关于新人的情绪观察对于刚进入新公司的新人来说，对于企业的文化和同事都不熟悉，因此，情绪上应该是会有些波动，一定要注意观察，学会鼓励这些新人。