用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧

1、了解当事人的诉求。用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧之一就是要及时了解当事人的诉求。无论当事人是什么诉求，无论该诉求是合理的还是不合理的，作为用人单位都要及时的去了解，因为只有把劳动者的诉求了解清楚了，你才能积极的去有针对性的准备证据材料和答辩意见。

3、书写书面答辩状。用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧之三就是要书写书面答辩状。书面答辩状是为了让仲裁员或者审判员能够快速的知晓你的答辩观点，书面的答辩状更直观，也更能完整的表现你方观点。

5、开庭时不强势。用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧之五就是开庭时不强势。作为用人单位，无论你是有理的一方，还是无理的一方，建议你方代理人在开庭的时候，一定不要太强势，因为强势的作风，会引起别人的不适，可能会把审判者的同情心情感推向劳动者一方，就有可能会让你输掉官司。