AIMS正确教你使用大棒加胡萝卜

1、公司企业总会有员工平平淡淡的混过，既不做什么重大事倒也不损害公司财力物力人力。对于这一部分人员你没办法骂他或是罚他款。那么如何才能做到勾起他们的工作欲望呢，这个时候AIMS里利用积分刺激人的上进欲望，你只有干活了才能有积分，只有积分到了，你的福利也才会出现

3、可是对于在企业经常干活的员工来讲，有些也许是主动去做的，有的也许是领导安排但是做得特别突出的。对于主动去做的，也许他并不在意你的奖励，但是你给了那么他们心里还是很高兴，说明得到了尊重和重视。对于那种受领导安排的根据完成的程度分奖励，那么能刺激他之后更好的完成任务和更积极的配合领导。所以，这个时候积分显得很重要。因为他也是公平存在的

5、积分制管理，用一招加减积分的方法就可以制服不同类型的员工，大大的省去了管理的成本。也将企业的大棒和胡萝卜发挥的淋漓尽致。