1、有很多小伙伴反馈想要了解一下员工怀孕期间工资怎么发放，接下来就简单为大家介绍一下：
2、首先建立一个费用计算表
3、输入在职年限的各个档位
4、再输入我们的月基本工资
5、在职时间不足六个月的补偿基金为0.5，其余均为1，值得注意的是补偿是我们自愿离职公司给我们的补偿，并不是辞退，根据国家法律规定，公司辞退需要支付补偿基数两倍的赔偿金，所以对应的赔偿金基数为补偿金基数的2倍
6、使用单月平均工资*补偿基数
7、点击回车就可以得到自愿离职的补偿金额了
8、使用补偿金额*赔偿基数
9、点击回车就可以得到被辞退时候的赔偿金额了
10、补偿总金额=月平均工资+补偿金额
11、点击回车就可以得到我们的补偿总金额了
12、使用同样的方法就可以得到不同在职年限档次对应的补偿总金额了
