1、一、到劳动行政部门投诉要求支付，一般是拨打当地劳动监察大队的投诉电话，让劳动部门介入。适用于比较健全的公司，能够协商成功，对劳动者本人节省时间。国家制定《工伤保险条例的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险。工伤保险属于用人单位必须为劳动者缴纳的强制险。
2、二、要求劳动仲裁。在这又存在两种情况，(一)、如果争议的表达金额不大，在仲裁时可以一裁终局。(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行，可以不提供担保。
3、三、可以先申请法院发出支付令。如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后，用人单位又拒绝支付的，可依法要求法院发出支付令，这种方式也是比较快捷的。
