1、一、系统化搭建企业文化落地建设规划1、建立企业文化规划的要素与关键问题-领导重视-全员参与-长期建设
2、体系化思考企业文化落地建设规划-企业文化落地建设三个阶段-企业文化落地建设四个层面-企业文化落地建设五个关键点
3、二、实施企业文化落地建设工作1、企业文化落地建设工作实施保障（组织、制度、人员、经费）2、企业文化落地建设流程与具体实施步骤-实施阶段-达成效果-所需资源
4、企业文化培训与传播（培训方式、各类传播渠道）4、重要文化活动项目策划与组织（实际案例与研讨）5、企业文化管理制度的梳理与执行-绩效与激励机制建设
5、三、持续强化企业文化春嗉榕石落地成果1、有效调研与评估企业文化落地效果2、建立并执行企业文化行为监督检查机制-企业文化手册-企业文化行为规范3、通过文化考核持续改进与提升文化建设成果
